品牌的释义
“BOT 立博”博采众长立当下,今耕勤作成未来
普遍罗致众人之长,增进和挖掘每小我私家的专长,细腻谋划、精准定位,全心耕作。以“业精于勤而荒于嬉”的训导申饬自己、勉励自己,务实地驻足目今、展望未来,以突破自我,引发自我,生生不息的精神把立博事业推向越发辽阔的未来。
谋划目的/Policy:
为高品质配电尽其所能
聚焦核领,产链融通,为高品质配电 尽其所能
聚焦焦点领域做强做大,优摘要害业链做精做深
将用户的需求和期望作为立博事情偏向,为他们提供越发清静、心仪的产品和效劳是我们永恒的追求
谋划使命/Mission:
全力追谴责体员工物质文明和精神文明一直前进的同时,为社会前进生长做出孝顺
以利他共赢为哲学基础,依据年度谋划妄想,通过谋划会计,让人人进入数字化。一直作育谋划人才,引发全员加入,创立分享价值,将企业打造成共创通荣的平台从而实现商业乐成,成绩百年基业的谋划系统。
把为实现员工的物质文明和精神文明追求作为公司灼烁正大的使命,起劲为社会前进和国家生长做出孝顺。
谋划目的/goal:
让主顾知足,让员工愿意、让同伴合意
我们以知足或高于国家、行业手艺标准为目的,建设行之有用的谋划系统、治理系统、客户系统和产品系统,让使用、接受我们产品的主顾有荣耀感和获得感;
让立博斗争效果和分享价值,获得员工、客户、同伴、社会的高度一连认可;
建设一连赚钱的谋划系统、研制感感人心的产品,塑造深入人心的品牌;
每五年一次更迭,每年一次明确,每季一次确认,每月一次精进,一直强化立博目的和目的,让每一个目的都成为可能,每一个即定目的都为之斗争,每一点缺乏都实时刷新。
企业精神/Spirit:
勤勉务实 合乐高昂
作育一批锐意进取、孜孜不倦、高昂有为、志同志合的团队,以一连的团队激情创立无限可能,以坚定不移的精神追求配合前进;
天道酬勤,商道酬诚,人性酬善,在任何时间、任何境况,我们从禁止易放弃既定的目的,总是以最务实的要领和步伐为告竣目的全力以赴。
团队的实力无可估量,团队的利益高于一切,我们以合而乐,以合而幸、以合而为的态度和精神,为团队的荣耀和利益全心尽责。
焦点价值观/Values:
聚力集智 共创同荣
聚力集智创立共有未来,起劲争取每一个时机,施展每小我私家的智慧才智,让汇聚的实力无与伦比,让爆发的价值源源一直;
玻璃般透明的谋划情形是各人团结一致的基础,让共创共享成为焦点价值观;
作育谋划型人才是企业的恒久焦点战略,要把谋划型人才视为公司的焦点资源;
团队的任何成员都要珍惜团队的声誉和效果,团队禁止纳恒久负能、负信、负义之人,以双重确认和透明谋划的原则创立更康健的谋划情形;
平台始终与公司恒久战略生长同步的员工分享更大的价值。对眼光短视,胸襟狹隘,急功近利、不思进取、违反原则的员工亮出警示灯或红灯。
谋划理念/Business Philosophy:
经智慧 营价值 塑品牌
谋划最高的境界是谋划人的头脑,为了公司的使命与目的,所有人要持之以恒地坚持头脑的贞洁性、开放性并与时俱进;
通过团队的辛勤支付和智慧的凝聚,我们以创立更有用的事情方法,更富有用果的价值追求,一直的实现或逾越谋划目的。
品牌的价值在于用户、社会、员工一连高度认可。为了立博成为一个深入人心的品牌,我们全体立博人都要以品质是每一位员工的自尊心,并将客户的每项期待和要求都全心起劲。
效劳理念/Service Philosophy:
将客户的每项期待和要求都全心起劲
只有一直知足和逾越客户的期待和要求,才华赢得客户的一连信托和赞誉,为了实现这一目的,我们不但要高标准要求自己,更要全力以赴;
按期深入相识客户的需求,谛听客户的建议,容纳客户的意见,与客户一道配合研究探索越发相宜的产品和效劳。
博学会
为了提升全员学习能力,建设学习型组织,通过常态化、系统化学习开拓视野、提升名堂、增强意识、与时俱进,增进事情能效、人性修炼获得显著提高。最终实现在学习中升华,在实践中前进。
博匠院
《中国制造2025》提出,坚持"立异驱动、质量为先、绿色生长、结构优化、人才为本"的基本目的,坚持"市场主导、政府指导,驻足目今、着眼久远,整体推进、重点突破,自主生长、开放相助"的基来源则。湖北立博电气有限公司通过12年的生长,现已初具规模,正处于快速生长和夯实基础的要害阶段,在立博“35妄想”中明确将研发投入和研发部分上升为公司战略层面,每年将按销售回款的2%作为研发投入,研发部分列入谋划治理部,并制订了通过产品领先、人才领先、模式领先三步走"的战略目的。
博馨社
博馨社是以立博工会组织为基础,是立博职工之家,是立博员工与向导联系的纽带和桥梁,是体现公司与职工、职工与职工之间关爱和温馨的港湾,是谛听职工心声和诉求、富厚职工文化生涯、事情交流的平台,是联接社会、政府撒播正能量,转达关爱温馨的窗口。
博益阳光
为了充分体现公司焦点价值观“聚力集智 共创同荣”以共创共享为原则,以公司平台包管为条件,由公司提倡建设该组织,经由公司事业部推荐切合章程的成员,以推荐成员高度自愿为基础。在全体成员配合加入和有序治理下,旨在每一个成员及家庭成员的清静、康健为基础包管;增进各成员家庭生涯有序改善提高;配合创立凝聚价值自我实现为追求目的。
主题月运动目的
一月
感恩回馈运动月
仲春
供应商交流运动月
三月
员工交流运动月
四月
企业文化提升月
五月
6s治理强化月
六月
清静生产强化月
七月
质量效益强化月
八月
企业交流学习月
九月
目的治理强化月
十月
;し览慰吭
十一月
流程再造立异月
十仲春
战略治理强化月
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